4 أسئلة ذكية لطرحها أثناء المقابلة

إنها اللحظة التي كنت تخيفها. يميل رئيسك المحتمل إلى الأمام ويسأل سؤالًا ، كما تعلم ، الأسئلة. قبل لحظات ، كنت تتحدث بمرح. الآن أصبحت صراصير في قاعة المؤتمرات. لإنهاء مقابلتك بصوت عالٍ (وللتأكد من أنك درست مكان عملك في المستقبل على النحو التالي: بعناية أثناء قيامك بفحصك) ، التمسك بأحد استفسارات الخبراء الموصى بها في ظهرك جيب.

ما هي أهم جودة أحتاجها للنجاح في هذا المنصب؟

يقول أليسون ويلوغبي ، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في الشركة ، إن استجابة رئيسك المحتمل تمنحك نظرة داخلية على نظام القيم بالشركة. Glassdoor.com، موقع الوظيفي. على سبيل المثال ، إذا قال القائم بإجراء المقابلة "المساءلة" ، فأنت تعلم أنها ستتوقع منك تحمل مسؤولية أفعالك. بالإضافة إلى ذلك ، يقول ويلوغبي ، "طرح هذا السؤال يوضح أنك تفكر في أهمية أسلوب عملك ، وليس فقط المهارة التي تقدمها".

هل يمكن أن تصف يوم عمل مؤلم في الآونة الأخيرة واجهته؟

يمكن أن تخبركم التفاصيل المتعلقة بالأوقات غير العظيمة ، إن لم تكن أكثر ، عن حقائق الأعمال اليومية كما تتعلم من الحديث المجرد عن المستقبل. يقول شانون كينغ ، كبير مسؤولي التشغيل في ليفو ، وهو منتدى وظيفي ، إن إجابة محاورك يمكن أن توضح أيضًا كيف تتعامل مع النزاع. إذا تابعت ذلك بسؤالها عما كان يمكن أن يجعل هذا اليوم أقل تحديا ، فسوف تفهم أن هدفك هو جعل حياتها أسهل.

ما الذي تتوقع أن ينجزه مؤدي النجوم في أول 30 يومًا؟

يوضح هذا السؤال للمدرب أنك ستكون موجهًا نحو النتائج ؛ على العكس من ذلك ، فهو يوفر لك معاينة لقائمة المهام المستقبلية. "إذا أجريت مقابلة مع عدة أشخاص لشغل نفس المنصب ، فستكون ذكيًا في طلب ذلك يقول بريسيلا كلامان ، رئيس شركة التدريب المهني في بوسطن "استراتيجيات التوظيف" الاشتقاق. "ثم يمكنك معرفة ما إذا كانت إجاباتهم تختلف".

ما هي بعض تقاليد مكتبك المفضلة؟

مسائل ثقافة المكتب. هناك احتمالات ، فأنت تريد أن تعرف ما إذا كانت الشركة لديها ساعة سعيدة مرة واحدة في الشهر أو حفلة عيد القاتل - أو إذا ، من ناحية أخرى ، لا يجتمع الموظفون اجتماعيًا على الإطلاق. الجواب قد يخفف المزاج في ما يمكن أن يكون محادثة جادة. كما أنه سيتيح لمقابلتك فرصة ترحيب لإخبارك ما هو ممتع حول العمل لدى الشركة.