التخطيط لتعاقب الشركات العائلية

Pixabay ، المجال العام

المصدر: Pixabay ، المجال العام

تخيل أنك تدير عملك العائلي لعقود. أنت ما زلت تقوم بذلك بشكل جيد ، ولكن الشعور أن الوقت قد حان عندما يقوم شخص آخر بتشغيل العرض. أنت حزين ، مرتاح ، قلق.

أو ربما كنت أحد أفراد العائلة يعتقد أن الوقت قد حان لتمرير الوشاح ولكنك خائف من طرح الموضوع.

بدلاً من تقديم وصفة طبية ، وجدت أن القراء قد يستفيدون أكثر من عينة الحوار. سأتبادل المبادئ التي يمكن تعميمها.

هذا ، مع بعض التفاصيل التي تم تغييرها لحماية إخفاء الهوية ، مناقشة قمت بتيسيرها. لتهيئة المشهد ، دعا الابن البالغ من العمر 50 عامًا والده ، الذي كان يدير محل صنع النبيذ العائلي منذ 40 عامًا تقريبًا ، للجلوس على طاولة غرفة الطعام. سأحذف تعليقات الميسر الخاصة بي لجعلها أكثر قابلية للتطبيق عليك ، والتي من المحتمل ألا تستخدم الميسر.

الطفل: في خطر أن تبدو وكأنها عبارة مبتذلة من فيلم ، شكرًا على حضوركم.

الأبوين: أعتقد أنني أعرف ما هو هذا. تريد تولي عملي.

الطفل: هل لديك أي فكرة عندما تعتقد أن الوقت قد حان؟

الأبوين: ليس بعد.

لم ينتقد الابن أداء والده بشكل مباشر ، والذي من شأنه أن يولّد الدفاعية على الأرجح. ينتظر الابن. غالبًا ما يؤدي الصمت إلى عبارات يصعب نطقها. ولكن ليس في هذه الحالة.

الأبوين: أنا بالتأكيد أدير الأعمال بشكل أفضل مما كنت.

الطفل: اني اتفهم. أنا أقدر أنك علمتني الكثير ، ولكن لأكون صريحًا ، سأخاف من تولي المسؤولية الآن. لقد قمت بعمل رائع في بناء الخمرة. أنا بالتأكيد لا أريد إتلافها.

مرة أخرى ، قاوم الطفل إظهار الدفاع ولا واجهه. بدلاً من ذلك ، عندما رأى والده بعيدًا عن الاستعداد لتمرير العصا ، ناهيك عنه ، اعترف بإنجازات والده ("رائعة") واستخدم عاطفيًا الترابط كلمة "خائفة" لوصف مشاعره حول توليه المسؤولية. وأبلغ ذلك أنه يتحمل المسؤولية بجدية.

الأبوين: أنا سعيد لفهمك.

الطفل: هل لديك أي أفكار حول كيف يمكنني أن أصبح أكثر كفاءة لذا عندما تقرر إذا حان الوقت ، يمكنني أن أحترم كل ما قمت بإنشائه؟

وضع الابن على نفسه ما هو مطلوب ، مما يدل على الشعور بالمسؤولية. لقد استخدم "إن وجد" لتقليل الضغط. كما استخدم بشكل مناسب كلمة "الشرف" لإعطاء الاحترام الواجب لعمر والده في العمل.

الأبوين: الأمر لا يتعلق فقط باكتساب المزيد من الخبرة في مجال التمويل ، نقطة ضعفك الواضحة. أنا قلق بشأنك الذكاء العاطفي بل وأكثر من ذلك عن أخلاقيات عملك. أعمل 60 ساعة في الأسبوع. أنت تعمل 40 وأحيانًا تتراخي خلال الأربعين.

الطفل: هذا الكثير يجب ابتلاعه. ربما تحتاج إلى النظر خارج العائلة عندما تقرر أنك تريد عباءة.

كما هو الحال في فنون الدفاع عن النفس ، يمكنك تحقيق المزيد من التقدم من خلال التراجع أولاً بدلاً من الدفع للأمام.

الأبوين: لست متأكدًا من أنني أقول ذلك ، لكنني لست متأكدًا من أنني لست كذلك.

الطفل: لأكون صريحًا ، أشعر بالخجل قليلاً لأنك تشعر أنني لا أعمل بجد كما ينبغي. لست متأكدًا من رغبتي في الحفاظ على 60 ساعة في الأسبوع. الجيل الأصغر يهتم أكثر بالتوازن بين العمل والحياة ، وأود أن أقدم ذلك للعمال ، لكنك على حق ، يمكنني العمل بجدية أكبر.

دون الاستسلام ل فلسفة من العمل الذي لا يريد الابن أن يعيشه ، أظهر احترامًا لموقف والده من خلال تقديم حل وسط معقول.

الأبوين: علاوة على ذلك ، سيكون من الحكمة أن تأخذ دورة عبر الإنترنت في التمويل وواحدة على العاطفي الذكاء.

الطفل: استطعت أن أرى دورة التمويل ، لكني أشعر أنه لا يمكن تعلم الذكاء العاطفي في دورة أو من خلال قراءة المقالات. أخشى أن هذا صعب التوصيل.

وبدلاً من قول "نعم" حتى عندما اختلف ، اعترف الابن بأدب ومتواضع بالخلاف. وفتح ذلك الباب أمام الأب لتقديم نهج آخر.

الأبوين: قد تكون على حق ، ولكن يجب أن ترسل استبيانًا مجهولاً إلى جميع زملائك في العمل وإلى العملاء الرئيسيين والبائعون يطلبون تعليقات حول أسلوب الاتصال الخاص بك ، بما في ذلك الأوقات التي شعروا فيها بأنك كنت غير حساس.

الطفل: إنها فكرةجيدة. وإذا كان هذا غير كافٍ ، فسيكون من دواعي سروري أن أجد مسار مهني مسار وظيفي مدرب ليظل لي لمدة يوم أو يومين ، وربما بشكل دوري ، لتقديم ملاحظات في الوقت الراهن.

ربما لم يكشف الأب عن مدى القلق ، لذلك فإن عرض الابن على الذهاب إلى أبعد مما طلب الأب سيكون مطمئنًا.

الأبوين: حسن. أريد أن ضغط عصبى، على الرغم من ذلك ، أنا لست مستعدًا للتقاعد ، وعندما أكون أنا لا ألتزم بجعلك الرئيس التنفيذي. قد أقوم تدريجياً بتقليل مسؤولياتي... وربما زيادة الخاص بك.

الطفل: اني اتفهم. كل ما يمكنني قوله هو أنني أريد أن أحاول أن أكون أفضل وأن أجعلك فخورة بي.

لقد وضع الطفل أساسًا للحصول على نعم. ومن دون أن يعترف لابنه ، سيبتعد الأب عن الاجتماع للتفكير في الأمر التقاعد ويشعر براحة أكبر مع فكرة أن يصبح ابنه الرئيس التنفيذي. كما أن نضج الطفل جعل الوالدين يشعران بالفخر بابنه ، مما دفعه إلى إنهاء المحادثة باعتباره أفضل ما لديه.

الأبوين: الأهم من أن أكون فخوراً بك هو أن تفخر بنفسك.

يعانقون.

الوجبات الجاهزة

سواء كنت مشاركًا في تعاقب أم لا ، هل هناك أي شيء في هذا الحوار تريد تضمينه في نهجك في التواصل؟

قرأت هذا بصوت عال على يوتيوب.