ماذا تقول عندما يسأل المقابل الخاص بك ، "هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟"

إذا لم تتعثر مطلقًا في سؤال المقابلة "هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟" إما أنك تكذب ، أو أنك مجرد شخص لا يصدق. حتى عندما تعرف أنه قادم ، لا يزال هذا التحقيق يلفت انتباهك - ومن المفهوم ذلك ، لأنه من غير المؤكد أن يتحول من طرح الأسئلة إلى فعل السؤال بنفسك.

أحد الأخطاء الكبيرة التي يميل الناس إلى ارتكابها هو التفكير في أن هذا هو جزء من المحادثة حيث يمكنهم الاسترخاء - الجزء الصعب. ولكن هذا الاستفسار بالتحديد ، الذي يبدو بسيطًا ، يتم تحميله فعليًا بقصد: يريدون معرفة ما إذا كنت قد قمت بأداء واجبك ؛ إذا كنت فضوليًا وبصيرًا ؛ إذا كنت ذكيًا بما يكفي لرؤية الأشياء التي لا يمتلكها أحد ؛ أو إذا كنت تهتم بما فيه الكفاية حتى يكون لديك أسئلة على الإطلاق (بعض الأشخاص لا يفعلون ذلك بأمانة).

باختصار ، لا توزع هذا الجزء من المقابلة. إنها تساعد على التحمس حيال ذلك - إنها فرصة بالنسبة لك لتتعلم شيئًا ما عن الدور أو الشركة أو حتى مجرد عملية المقابلة. تأتي على استعداد مع بعض الأسئلة الرئيسية التي ترغب في طرحها ، بالإضافة إلى ، إذا استطعت ، أن تكون على علم بالأسئلة التي تطرأ خلال المقابلة الفعلية.

استخدم الإعدادية المكثفة التي ستقوم بها لبقية المقابلة كنقطة انطلاق لتبادل الأفكار الخاصة بك. في البحث عن الشركة ، نجاحاتها الأخيرة ، منافسيها ، الشخص الذي يجري معك المقابلة (ربما أ مدرب محتمل) ، والصناعة ككل ، يمكنك البدء في تدوين الأسئلة الثاقبة التي تأتي إلى الذهن.

"من خلال القيام بواجب منزلي جيد ، جمع جيد للمعرفة - ويمكنك تحويل ذلك إلى مجاملات أو يقول ساندي جولينكين ، المؤسس ، إن الأسئلة ستثبت أنك عملت بجد لجعل نفسك مرشحًا قويًا والرئيس التنفيذي لشركة رفع بار، شركة استشارات مهنية في مدينة نيويورك.

اقرأ الأسئلة الأربعة المفضلة لدى Golinkin والتي من شأنها أن تثير إعجاب من يجري معك المقابلة - وثلاثة أسئلة يجب تجنبها بأي ثمن.

أسئلة لطرح المقابلة الخاصة بك

فكر في أسئلتك كإجابات على السؤال الأخير - يجب أن يكشف كل واحد عن المزيد حول سبب كونك أفضل شخص في الوظيفة. يجب أن تكون أيضًا أسئلة تريد حقًا معرفة الإجابة عليها.

يقول جولينكين: "إنك تريد طرح أسئلة أو تقديم مجاملات مدروسة تعكس معرفتك بالشركة أو منافسيها". "على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول شيئًا مثل ،" كنت أقرأ الليلة الماضية وأرى أن الأسهم الخاصة بك قد ارتفعت بنسبة 3 في المائة ، وهذا أمر رائع - هل تمانع إذا طلبت ، ماذا تنسب ذلك؟ "هذا مؤشر على قيامك بأداء واجبك وأنك مرشح جاد ، وأنك لا تقوم فقط بلعبة صفعة مهنة."

1. ما أهم مؤهلات اثنين إلى ثلاثة التي تبحث عنها عند ملء هذا المنصب؟

هذه طريقة ذكية لطرح سؤال أساسي للغاية. من الأمور التي تهم صاحب العمل المحتمل أنك تهتم بشيء آخر غيرك - أنك على استعداد للعمل بجد للوفاء بمعاييرها وتجاوز التوقعات.

2. ما هي أكبر التحديات التي يواجهها هذا القسم (أو الفريق ، أو الشركة) في الأشهر القادمة؟

هذا ينقلك متحمس لإيجاد حلول ودفع الأمور إلى الأمام من اليوم الأول. كما يوضح فضولك الصريح حول خصوصيات وعموميات القسم / الفريق / الشركة. قد توفر لك إجابتك رؤية حقيقية للمشاكل التي قد تواجهها إذا تم تعيينك لهذا المنصب. (في بعض الحالات ، قد تجعلك الإجابة في الواقع تدرك أن هذا قد لا يكون دورًا لك ، وهو أمر جيد تمامًا.)

3. من بين الأشخاص الذين شغلوا هذا المنصب في الأشهر الستة الأخيرة وحتى بضع سنوات ، ما هو الفرق بين الأشخاص الذين قاموا بعمل جيد ، والناس قاموا بعمل رائع؟

تريد أن تدعهم يعرفون أنك لن تكون مجرد شخص يظهر ويقوم بعمله ، ولكن شخصًا يتوق إلى أن يكون استثنائيًا. كيف يمكنك سد الثغرات التي خلفها الموظفون السابقون من فئة النجوم ، ما هي بعض نقاط الألم التي يمكنك تحسينها أو تجنبها ، إذا تم توظيفهم؟

4. ما هي الخطوات التالية ، من فضلك؟

يقول جولينكين: "أشجع الناس بشدة على طرح هذا ، إذا كانوا لا يعرفون بالفعل بحلول الوقت الذي تنتهي فيه المقابلة". "إنه يعطي الجميع وضوحًا".

من الواضح أنك لا ترغب في إسقاط الكرة إذا كانت في ملعبك ، ولكن بعد ذلك ، فإن معرفة ما يمكن توقعه سوف يمنحك راحة البال. بعد بضعة أيام من عدم سماع رد فعل من الشركة ، يمكنك البدء في تشغيل حلقة متكررة من "أعلم أنني لم أحصل على الوظيفة" في رأسك. قد لا يكون هذا القلق ضروريًا تمامًا - وكان من الممكن تجنبه بسهولة - إذا كنت تعرف ، على سبيل المثال ، كانوا يجرون مقابلات مع 30 مرشحًا ، والتي تستغرق أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع للقيام بها.

ذات صلة:9 نصائح للمقابلة عبر الهاتف والتي ستساعدك على الوقوف والاستئجار

أسئلة لا يجب أن تسألها عن المقابلة

تجنب طرح أي شيء يركز على المزيد من الأشياء السطحية ويجعلك تشعر بالقلق إزاء شيء آخر غير مسؤولياتك. يقول جولينكين: "من المهم أن تركز على مسؤولياتك وتعكس معرفتك للشركة".

ابتعد عن الأسئلة مثل هذه:

1. كم ستحصل على عطلة؟
2. هل لديك ساعات الصيف؟
3. كيف سيكون مكتبي؟

وقبل أن تذهب ، إذا لم يكن لديك بالفعل ، فاطلب معلومات الاتصال المباشر بمقابلك حتى تتمكن من إرسال رسالة شكر إليك. إذا كان القائم بإجراء المقابلة الخاص بك لطيفًا بدرجة كافية لتعريفك ببعض الزملاء بشكل غير متوقع ، فاستمر في ذلك واطلب منه لديك جهة اتصال في حالة شكراً سريعًا ضروريًا (إلا إذا كنت تجاذب أطراف الحديث لفترة وجيزة فقط) لحظة).

ذات صلة:13 مقابلة من النصائح التي سوف تجعلك المرشح الأكثر إثارة للإعجاب لهذا المنصب