25 سلوكيات بسيطة لبناء الثقة

يمكننا استخدام نفس الكلمات ولكن يعني أشياء مختلفة. عندما يتعلق الأمر ببناء الثقة في العمل ، غالبًا ما يكون الأمر كذلك. مهما كنت تعرف الثقة أو تستخدم الكلمة ، توقف عن التفكير في الثقة في حد ذاتها ، على الرغم من أن الثقة هي عنصر ضروري لكل من المشاركة و ابتكار.

أفضل طريقة للنظر إلى الثقة هي النظر إلى السلوكيات التي تمكن من المشاركة والابتكار والعمل الرائع والنتائج المستدامة والعلاقات الاستثنائيّة في العمل. هذه هي السلوكيات التي تبني الثقة أيضًا ، بغض النظر عن دورك.

Bing Image - مجاني للاستخدام والمشاركة

المصدر: Bing Image - مجاني للاستخدام والمشاركة

كيف تبدو السلوكيات بهذه الثقة المبنية طبيعياً وعضوياً؟
فيما يلي 25 التي ستحدث فرقًا في أي مكان عمل أو منظمة أو مجتمع:

  1. عامل الناس كبالغين موهوبين ومبدعين وذوي خبرة ومبدعين.
  2. استمع للتعلم. يحجب الحكم. الانخراط في حوار حقيقي.
  3. التزم بمعايير عالية. امتلك ما تفعله أو لا تفعله ؛ يتحدث الصمت أيضا.
  4. كن جيدًا جدًا في ما تفعله. الكفاءة هي اختبار محك للمصداقية.
  5. كن مُدارًا ذاتيًا ومحفزًا ذاتيًا ووعيًا بنفسك.
  6. افعل ما تقول أنك ستفعله ؛ نموذج لما تقوله يهمك ، أي النزاهة السلوكية.
  7. حافظ على المنظور إذا سارت الأمور بشكل خاطئ أو حدثت انتكاسات (شخصية أيضًا).
  8. انظر إلى الأشخاص كأفراد ، وليس أدوارًا ؛ اظهار الاحترام واللطف والنظر.
  9. تحقق من الافتراضات والمعتقدات والحقائق.
  10. ادفع اكثر انتباه إلى ما يفعله الناس بشكل صحيح ، من الخطأ. انظر الجيد أولا.
  11. فقط لأنك تستطيع فعل شيء لا يعنيك ينبغي. تجاوز لي.
  12. كن عادلاً. إشراك الناس في العملية. الإنصاف هو المشاركة والشفافية والوضوح وليس الدعم أو التشابه أو الاتفاق.
  13. كن خاليًا من المخاطر. التقليل من خوف قد يشارك الآخرون أفكارهم وأفكارهم وتعليقاتهم و أحلام معك.
  14. أجراءات. السلوكيات. كلمات. كلهم يحسبون ولديهم تموجات. توخي الحذر.
  15. تعرف على ما يهم الناس من حولك.
  16. أظهر الامتنان. لاحظ ما يفعله الآخرون لتسهيل الأمور أو تحسينها بالنسبة لك ؛ قل شكرا.
  17. كن شخصًا يريد الناس العمل معه. اجعل العمل معك سهلاً وممتعًا.
  18. قدم ملاحظاتك بقصد إيجابي ، وبدون جدول أعمال شخصي ، ومراعاة مفيدة.
  19. كن متجاوبًا. الرد على الرسائل. ساعد الآخرين في الحصول على إجابات ؛ شارك معرفتك.
  20. ضع في اعتبارك القصص التي ترويها ، والتغريدات أو الروابط التي ترسلها ، والصور التي تنشرها على أنها تعادل الكلمات التي تتحدثها. إنهم يتحدثون عنك.
  21. تعرف على كيفية ظهورك ؛ كيف تمشي-الخاص بك-حديث.
  22. دافع عن شيء يمكن للآخرين التعبير عنه بأفعالك.
  23. ساعد الناس على معرفة السبب وراء ماذا.
  24. العمل ، في معظم الأيام على الأقل ، من أفضل مكان على الأرض.
  25. أعط أكثر مما تأخذ.

هناك العديد من السلوكيات الأخرى التي تبني الثقة بشكل طبيعي وسهل وتساعد على إنشاء مجموعات عمل حيث تزدهر المشاركة والابتكار. بناء الثقة هو عملية. بناء العلاقات هو عملية. التنمية الذاتية هي عملية. استثمر أفضل من أنت في الثلاثة وستحصل على نتائج رائعة ، بغض النظر عن دورك.

ستجد المزيد من النصائح وسلوكيات بناء الثقة لنفسك ولمجموعة عملك:

  • المشكلة مع نهج الثقة ولكن تحقق
  • السبب الحقيقي أن معظم القادة لا يفكرون في الثقة
  • كيف تقرر إذا كنت يجب أن تثق بشخص ما في العمل
  • الشفافية ليست أداة بناء ثقة سحرية

ستجد خمسة أساسيات الثقة في كتابي: Trust، Inc: كيفية إنشاء ثقافة أعمال من شأنها إشعال الشغف والمشاركة والابتكار