المرأة والكمبيوتر والهندسة: الأمر ليس كل شيء عن التحيز

إذا شعرت كارول كاريير وأقرانها بالمزيد من الظلم ، فإن التقرير الجديد الذي أصدرته الجمعية الأمريكية لنساء الجامعة حول النساء في العلوم سيكون أكثر منطقية. في اليوم تقرير AAUW تم إطلاق سراحها ، وكانت كاريير ، وهي مهندسة ميكانيكية تبلغ من العمر 34 عامًا تعمل بدوام جزئي ، تسير في الشارع في أوائل الربيع مع ابنها لوك البالغ من العمر 20 شهرًا ووالدتها أنيتا. كانوا في طريقهم لرؤية عرض زهرة الربيع في الدفيئة البلدية عندما توقفنا جميعًا لإجراء محادثة مع الجيران. قالت كاريير ، عيناها الباهتتان تسجلا مفاجأة عندما وصفت جوهر التقرير: "لم أشعر أبدًا بالتحيز". بالوقوف على الرصيف ، لخصت نقاطه الرئيسية: أن تتجنب النساء الدخول في مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (العلوم والتكنولوجيا ، الهندسة والرياضيات) لأن الإشارات الثقافية الخفية أقنعتهم بأن النساء ليس لديهن ما يلزم للنجاح فيه تلك الحقول. تميل النساء القلائل اللواتي يقمن بهذه القوالب النمطية إلى التخلي عنهن مسار مهني مسار وظيفي الخطط بسبب ضمنا جنس التحيز وبرامج العلوم الجامعية التي تجعل المرأة تشعر بعدم الرضا. وبالتالي ، فإن نسبة النساء في العلوم الفيزيائية والرياضيات التي لن تتزحزح أكثر من 20 في المائة ، وعنوان التقرير ، "لماذا قليلون؟"

لكن كاريير ، مثل العديد من المهندسات والعلماء الإناث اللاتي تحدثت إليهن على مدى السنوات الخمس الماضية ، كانت محيرة بصراحة حول لماذا يمكن لأي شخص أن يراها ضحية. طوال الوقت شعرت أن اختياراتها كانت بالكامل. لطالما أحببت الرياضيات وشجعها والداها ، وخاصة والدها ، الذي يحب أيضًا الأرقام ، لدراسة العلوم البحتة والتطبيقية. ثم ذهبت إلى برنامج الغابات ، لكنها تحولت من ذلك لأنه "كان حساسًا للغاية. كان مثل ، هل هذه البيئة جيدة للسناجب؟ كنت بحاجة للذهاب إلى شيء حيث يوجد إجابة صحيحة ". لذلك انتقلت إلى الزراعة الهندسة ، وأخبرتني أنها استمتعت بها بشكل كبير في برنامج الجامعة ، وكذلك العمل الذي جاء عقب ذلك مباشرة. لذا ، ماذا عن استنتاج الجامعة الأمريكية للمرأة أن المرأة تتجنب دراسة الهندسة لأن القدوة نادرة ، والبرامج الجامعية معادية للمرأة؟ "بيئة معادية؟ لا على الاطلاق. كان لدينا أساتذة ممتازين. وقالت الكثير من الأساتذة أيضا ، "كان هناك أيضا العديد من الشابات الأخريات في البرنامج لأن يمكن للطلاب أن يتخصصوا في معالجة الطعام أو المياه ، وتخطط معظم النساء للعمل في البلدان النامية العالمية. ليس كارول. "من الجامعة ذهبت للعمل في شركة أسمنت بسبب حبي للآلات الثقيلة. لديهم منجم حفرة مفتوحة خاصة بهم ، وكان ذلك رائعا! احببت كل دقيقه أحببت العمل والناس هناك. عملنا معا بشكل جيد للغاية. لقد بدأت كمهندس ميكانيكي أعمل على قضايا الموثوقية ، ثم عملت على الإنتاج ، ثم على إنتاج الآلات. "الشركة وأضافت أنها كانت جيدة في تطوير الموظفين ، وقدمت الدورات وفرصة للتقدم ، و "اختلطت بشكل جيد" مع الموظفين ، وكانت كذلك محبوبًا جدًا ، لا سيما في المتجر ، حيث اعتبرت خبرة الحياة الحقيقية للموظفين الآخرين مفيدة مثل أكاديميتها تدريب. كان لديها حتى معلم ذكر ثماني الجنسية. بدت لها قصة سعيدة بشكل لا لبس فيه ، رقيقة للغاية على الأرض هذه الأيام.

ومع ذلك ، قبل وقت طويل جدًا من تسليم كاريير استقالتها. لماذا ا؟ اتضح أن صاحب العمل عرض عليها ترقية ، لكن سياسة الشركة اشترطت على الموظفين المهنيين الانتقال من أجل التقدم. "أرادوا أن يشحنوني إلى ألباني. ثم بعد ذلك أرادوا أن أذهب إلى مكان آخر. وفكرت ، اقتلاع عائلتك بأكملها لبضعة دولارات أخرى؟ لا شكرا. احب مدينتي. أنا أحب أمي وأبي الذين يعيشون هنا أيضًا. لذا ، لا ".

الفجوة الكبيرة بين توقع كاريير مسيرتها المهنية - أنه يمكن دمجها مع حياة شخصية مستقرة ومرضية وواقع الطريق المعاكس والجغرافي التحركات المتوقعة في معظم شركات الهندسة والكمبيوتر (ناهيك عن الأكاديمية) ، هي مجرد واحد من العديد من التفسيرات للفجوة بين الجنسين في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المفقودة من AAUW نقل. على الرغم من أن التقرير يزن أكثر من مائة صفحة ، إلا أن التقرير يدرب أنظاره على اقتراح خفي خفي الصور النمطية ، ونادرا ما يشكك في عدد النساء اللواتي يرغبن بالفعل في التوقيع على جميع جوانب "الذكور النموذجية" وظائف STEM ؛ للذكاء ، التحركات المتكررة ، إعطاء الأولوية للراتب والترقيات على الشخصية السعادةأو التضحية بمصالح الفرد العميقة في مجالات أخرى ، على سبيل المثال في التاريخ أو التنمية البشرية أو السياسة العامة من أجل إصلاح أو بيع أو توزيع الحاجيات ، أو ، كما صاغتها المهندسة الساخطة ، لقضاء أفضل سنوات تكييف الهواء لمجاري تكييف الهواء من أجل الرفاهية الشقق الخاصة.

بدءًا من افتراض أن أي شيء غالبًا ما يكون "ذكرًا" هو المعيار المرغوب فيه ، فإن تقرير AAUW لا يشكك أبدًا في سبب اختيار المرأة المجالات التقنية على التخصصات الأخرى ، باستثناء صدى فكرة عصر الستينيات أن أي نسبة تميل نحو الذكور يجب أن تعكس شيئًا يستحق نأخذ. ينص ، بشكل معقول ، على أن النساء في وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لديهم الفرصة لكسب المزيد ، نقلاً عن دليل البدء على الراتب مهندس ميكانيكي (59000 دولار) ، مقابل الراتب المبدئي لشخص حائز على درجة البكالوريوس في الاقتصاد (أقل بقليل $50,000). ما تركه المؤلفون هو أن العديد من المهن بخلاف STEM حيث تسود النساء الآن ما يقرب من ضعف هذا المبلغ. متوسط ​​الراتب لمحامي السنة الأولى 60 في المائة منهم من النساء الآن هو 110 ألف دولار ، في حين أن الطب أو الطب البيطري أو خريجي الصيدلة ، ومعظمهم من النساء ، كسبوا أكثر من 150،000 دولار في عام 2008 ، وفقا لمكتب العمل الأمريكي الإحصاء. على أي حال ، بالنسبة لمعظم النساء ، لا تتعلق القرارات المهنية بالمال ، وفقًا لبحث أجرته الاقتصادي الأمريكي ، سيلفيا آن هيوليت ، ودراسات السكان من قبل الاقتصادي البريطاني كاثرين حكيم. بالنسبة إلى 75 إلى 85 في المائة من النساء ، جاءت القيم الأخرى أولاً ، مثل المرونة والاستقلالية والقدرة على إحداث فرق أو العمل مع الأشخاص الذين يحترمونهم. هذه القيم أكثر من المناخ الجامعي البارد - غالبًا ما تحفزهم على تجنب مهن العلوم الفيزيائية أو الخروج منها. أخبرتني امرأة في الأربعينيات من عمرها كانت من بين أعلى 10 في المائة من الطلاب في فصل الهندسة بالجامعة ، أنها أبهجت من قبل والدها المهندس وأساتذة العلوم الذكور ("تسعة وتسعون بالمائة من أساتذتي كانوا عظماء ،" أخبرتني) ، وتمتعوا بوظيفة هندسية فائقة السرعة لأكثر من عقد... حتى علمها الخوف من السرطان بأولوياتها في لمح البصر. "لقد تعبت للتو من خلط البتروكيماويات وبرامج التصحيح" ، أخبرتني عندما سألت لماذا بعد هذا النجاح غيرت جذريًا المسامير. "أردت قضاء المزيد من الوقت مع من أحبهم. يعجبني كيف يمكنني الآن إدارة وقتي ".

المشروع البحثي الطولي الذي استمر لعقود حول الاختلافات بين الجنسين في الدوافع المهنية في جميع أنحاء عمر ، من قبل علماء النفس البحوث كاميلا بينبو وديفيد لوبينسكي ، هو مجال آخر من هذا التقرير يحذف. تلعب اهتمامات الشخص الحقيقية دورًا في اختياره للدراسة ، بما في ذلك طبيعة واتساع الأسئلة التي يطرحها المرء ، في قاعة المحاضرات وبعد ذلك. مجال علم النفس الخاص بي واسع بما يكفي للسماح لي بالاعتماد على علم الأحياء والاقتصاد ، علم الأعصاب والأدب ، من بين اهتمامات أخرى ، وحقيقة أن نظرية الحوسبة ، أو علم المواد لا يدخل في هذا المزيج هو مسألة اختيار ، وليس مشقة. كوني امرأة تختار العلوم الاجتماعية كمجال دراسي ، فأنا لست بالكاد لوحدي. ثلاثة أرباع الطلاب الخريجين في علم النفس هم الآن من الإناث ، مثل معظم الأساتذة ، وعلماء الاجتماع الذين كتبوا تقرير AAUW لديهم خلفيات متشابهة. حصل مؤلفوها الثلاثة ، كاثرين هيل ، وكريستيان كوربيت ، وأندريس سانت روز ، على درجات متقدمة في السياسة العامة والأنثروبولوجيا الثقافية و التعليمعلى التوالي ، و 12 من 15 عضوة في لجنتها الاستشارية هن عالمات اجتماعيات حاصلن على درجة الدكتوراه في علم النفس أو التعليم. لا ، كما سيقول جيري سينفيلد ، لا يوجد شيء خاطئ في ذلك.

في الواقع ، هناك دليل جيد على أن النساء ، في المتوسط ​​، يختارن تخصصات مختلفة عن الرجال - أو بنسب مختلفة - وهم يفعلون ذلك بأعينهم وخياراتهم مفتوحة. في حين أن بعض النساء مثل كارول - يشعرن بالثقة بشأن مهاراتهن في الرياضيات ويحبن فقط آلات تحريك التربة الكبيرة ، هناك العديد من النساء الأخريات اللاتي لديهن انحناء في الرياضيات والعلوم الذين لا يمكن رؤية إنجازاتهم المهنية وإنجازاتهم في هذه الجامعة نقل. ماذا عن مارجريت تشان ، رئيسة منظمة الصحة العالمية ويمكن القول إن أقوى مسؤول صحة عامة في العالم ، أو جميع النساء الموهوبات الأخريات اللواتي يدخلن في علم الأحياء ، الطب ، طب الأسنان ، الإيكولوجيا ، علم الأدوية ، علم الأعصاب ، أو العلوم البيطرية ، جميع برامج العلوم التي كان معظمها من الذكور قبل أربعين عامًا ، ولكن الآن تهيمن عليها النساء في كل جامعة الحرم الجامعي؟ هل تختار النساء حقًا هذه المجالات على الفيزياء والهندسة لأنهن مقتنعات من قوى مموهة بأن مهاراتهن في الرياضيات دون المستوى؟

يظهر جبل من الأبحاث المنشورة التي امتدت مائة عام إلى أن النساء أكثر عرضة من الرجال لأن يكونوا مهتمين بعمق بالأشخاص والنباتات العضوية من الحيوانات أنهم مهتمون بالأشياء والأنظمة الجامدة ، مثل الهندسة الكهربائية أو أنظمة الكمبيوتر ولكن لم يتم ذكر أي من هذا البحث في هذا نقل. كما سألت إحدى الدراسات ذات الصلة ، التي نشرها الاقتصادي جوشوا روزنبلوم وزملاؤه في جامعة كانساس في عام 2009 ، "لماذا القليل جدًا؟" سؤال. شرعت روزنبلوم في اكتشاف سبب دخول عدد أقل من النساء من الرجال في تكنولوجيا المعلومات على الرغم من الجهود القوية لإغرائهن. وأوضح أنه إذا لم نكن نعرف لماذا تقل احتمالية اختيار النساء لتقنية المعلومات عن الرجال ، فكيف سنعرف ما إذا كانت الاستثمارات مثل الاستثمار ستدفع الميزانية السنوية لمؤسسة العلوم الوطنية السنوية 19 مليون دولار لورش عمل المساواة بين الجنسين والإرشاد في علوم الكمبيوتر إيقاف؟ وقارن اهتمامات مئات المهنيين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات مع أولئك الذين يعملون في مهن ذات توازن أكبر بين الجنسين ، وكل ذلك أثناء التحكم لأسباب أخرى محتملة ، مثل الاختلافات في قدرة الرياضيات ، والخلفية التعليمية ، ودورات الرياضيات السابقة ، والحالة الاجتماعية ، والعرق ، والعمر والعمل ساعات. في النهاية ، اكتشف أن اختيار مهنة الحوسبة ليس له علاقة تذكر بكفاءة الرياضيات أو الثقة في مهارات المرء. كانت العوامل المميزة هي التفضيلات والاهتمامات الشخصية. الأشخاص الذين اختاروا وظائف في الحوسبة استمتعوا بالعمل بالأدوات والآلات وبغض النظر عن مهارة الرياضيات كانوا أكثر عرضة من النساء ليقولوا أن هذه كانت اهتماماتهم على الشخصية والاختبارات المهنية. إذا كانت جميع الأشياء الأخرى متساوية ، فقد كانت احتمالات اختيار النساء لشغل وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات تبلغ النصف. توضح اهتماماتهم وتفضيلاتهم 83 في المائة من الفرق بين الرجال والنساء الذين يدخلون في تكنولوجيا المعلومات.

على الرغم من هذه النخب ، أوافق بحرارة على فرضية أساسية واحدة للتقرير ، وهي أن أي امرأة ومن وجهة نظري أي شخص allwho هو مهتم بدراسة الفيزياء أو أجهزة الكمبيوتر أو الهندسة يجب تشجيعها ولديها كل الفرص ينجح. لكن تكافؤ الفرص لا يخلق نتيجة متساوية رياضيا. لم تظهر أي من الدراسات الثماني المدرجة في التقرير أن التحيز هو القوة الدافعة وراء ذلك الخيارات المهنية للناس ، أو أنه إذا تم تجريد التحيزات بين الجنسين ، سيتم تقسيم جميع التخصصات 50-50. والبحوث التي يستشهد بها التقرير - بثقة واستفاضة تشمل الدراسات التي اعتبرها مؤلفوهم أولية ، أو مثيرة للجدل بشدة من قبل علماء آخرين. أحد الأمثلة على ذلك هو البحث عن تهديد الصورة النمطية ، والذي وفقًا لمؤلفي التقارير ، يقطع شوطًا طويلًا لتفسير سبب ضعف أداء الفتيات في اختبارات الرياضيات ثم الاختيار الذاتي للخروج من وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. فكرة التهديد بالقولبة هي أن النساء (أو الأقليات الأخرى) قد يختنقن القلق وأداءها سيئ في بعض اختبارات التحصيل لأنهم خوف أنهم سيؤكدون الصور النمطية السلبية عن مجموعتهم التي تطفو في الأثير الثقافي. ولكن إذا أخبرتهم قبل الاختبار أن جميع الأشخاص موهوبون على قدم المساواة في ما يتم اختباره ، فإن أدائهم يتحسن.

في التحول التفاؤل، تذكرني الفكرة بشكل غامض بالكاتب الأكثر مبيعاً ، The Secret. ولكن من المؤكد أنها ستكون طريقة رخيصة وحميدة لتحسين نتائج الاختبار ، فلماذا لا تجربها؟ المشكلة هي أن التجارب التي تهدف إلى إثبات وجود تهديد الصورة النمطية لم تؤكدها التحليلات التلوية. كما لم يتم تكرارها بقدر كبير من النجاح خارج مجموعات صغيرة من الطلاب الجامعيين الذين يحضرون جامعات النخبة. إنه اقتراح محير وفكرة "لزجة" تغطيها وسائل الإعلام على نطاق واسع - لكن التأثيرات التجريبية ليست كذلك حقًا يمكن تعميمه على العالم الحقيقي ، مثل جوشوا أرونسون ، أحد منشئي أبحاث التهديد بالقوالب النمطية ، بسهولة يقر. "لقد بالغنا في الجانب الظرفية للقضية ، مما يشير إلى أن التهديد كان يقع في المقام الأول في الهواء ، "وليس في مزيج من الشخص والسياق الاجتماعي" ، كتب في فصل كتاب عن المرأة في علم. "أعتقد أننا كنا متحمسين جدا لسلطة الوضع الذي نحن له ما يبرره ولكن أكد بشكل غير كاف على الدور النظري للاختلافات الفردية في تهديد الصورة النمطية في بلدنا الورقة الأولية. "

هذا النوع من البيانات الدقيقة - عبارة تأخذ في الاعتبار العوامل التراكمية المتعددة في اللعب الطبيعة المعقدة للاختلافات بين الجنسين في العلوم - هو ما تحول دون هذا التمويل الممول من الحكومة الفيدرالية نقل. جنس تمييز لا يزال موجودًا في بعض الزوايا ، بالتأكيد ، وإذا لم يعد التمييز موقفًا قانونيًا أو أخلاقيًا أو مقبولًا اجتماعيًا ، فربما تكون آثاره قد ذهبت إلى الأرض وتخفيها عن الأنظار. إن الطبيعة المخفية للتحيز ضد المرأة هي الموضوع المدوي للتقرير. لكن التركيز على التمييز الخفي كسبب رئيسي هو أن النساء أقل احتمالية من الناحية الإحصائية لدراسة الهندسة أو أجهزة الكمبيوتر أو الرياضيات حرم الكلية اليوم هو تجاهل جميع الأدلة التي لا تدعم أطروحتك ، وهو نهج من المفارقات ، بصعوبة علمي. "ما تراه يعتمد على المكان الذي تنظر إليه" ، هو كيف ميزت ديان هالبيرن ، وهي عالمة نفسية محترمة كانت في المجلس الاستشاري لـ AAUW ، هذه المنطقة. "في كل مرة تعتقد أنك تضع يديك على الإجابة ، فإنها تنزلق بعيدًا." الآن إذا كان يمكن الجمع بين هذا الشعور بالحذر العلمي مع البيانات حول الاهتمامات والدوافع والحياة الأهداف من النساء مثل كارول كاريير ، سيكون لدينا تقدم حقيقي.