5 استراتيجيات الوظيفي الرائعة من كات كول

عندما كانت كات كول في السابعة عشرة ، خططت لتصبح محامية. لكن وظيفتها بدوام جزئي في Hooters أدت إلى نجاح غير متوقع في الأعمال التجارية ، وسرعان ما صعدت الشركة إلى رتبة نائب الرئيس. اليوم ، وهي في السادسة والثلاثين من عمرها ، وهي رئيسة لشركة "سينابون" ، وهي العلامة التجارية التي تبلغ قيمتها مليار دولار. هنا ، أكثر استراتيجياتها المهنية روعة.

1. استمر في التعلم.

"أنا متعلم مزمن. أنا دائما أشاهد الناس وألاحظ الأشياء التي يمكنني تعلمها منهم أو السلوكيات التي أرغب في التأكد من أنني لن أفعلها مطلقًا. عندما بدأت في Hooters ، كنت جائعًا لفرص جديدة وفضولية لمعرفة ما إذا كان بإمكاني معرفة ذلك. لذلك عندما استقال الطهاة ، ذهبت إلى المطبخ وتعلمت هذه الوظيفة. لقد ساعدت النادل ، لذلك تعلمت هذه الوظيفة أيضًا. بدون معرفة ذلك ، أصبحت قادراً على تدريب الناس في كل وظيفة تقريبًا. "

2. الحصول على نفسك هناك.

"كنت أشعر دائمًا بعدم الأمان لأنني كنت قد خرجت من الجامعة مع تقدمي ، سأحصل على كل شهادة يمكنني الحصول عليها. وبدأت التطوع في مجموعات الصناعة. انتهى بي الأمر إلى الحصول على مجالس إدارة غير ربحية في سن مبكرة للغاية. لقد أعطاني هذا تجربة قيادة وساعدني في بناء علاقات ".

3. سؤال النجاح.

"نادراً ما يشكك الناس في النجاح بنفس الطريقة التي يفعلون بها الفشل. هذا خطأ. عندما تفشل ، فإن الدروس تضربك على وجهك. لكنك قد تشخص خطأ في الأمور التي تقود النجاح. تعلمت ذلك من تشغيل المطاعم. قد يقول الناس ، هذا المدير رائع جدًا. ارتفعت مبيعات مطعمه بنسبة 50 بالمائة ، عندما يكون مديرًا سيئًا بالفعل ويقع في شارع مع مركز تجاري جديد. يمكنك مكافأة السلوكيات الخاطئة وتكرار الأشياء الخاطئة إذا كنت لا تتعمق في النجاح. "

4. إدارة الطاقة الخاصة بك.

بالنسبة لي ، الأمر لا يتعلق بإدارة الوقت ؛ إنه يتعلق بإدارة الطاقة. أعلم أنني بحاجة إلى القيام بأشياء مع أشخاص ينشطونني. سأفعل كل ما يلزم لقضاء بعض الوقت مع هؤلاء الناس. "

5. ابحث عن شعارك

في كل عام تكتب أمي على بطاقة عيد ميلادي: "لا تنسى من أين أتيت ، لكنك لا تجرؤ على السماح لها فقط بتعريفك". أعيش بذلك.