أسئلة المقابلة الإعلامية والنصائح والمشورة

خلال عملية البحث عن وظيفة جديدة - أو تغيير المسارات الوظيفية تمامًا - يبدو أن عدد الطرق التي تجعل نفسك أمام الأشخاص المناسبين يتضاعف كل دقيقة. هناك رسائل البريد الإلكتروني الباردة للخريجين ، مقابلات هاتفية، مكالمات فيديو، المقابلات الشخصية، وحتى مقابلة مجموعة نادرة. ولكن لا نقلل من شأن قوة المقابلة الإعلامية.

يمكن أن تكون هذه طريقة مفيدة بشكل لا يصدق لمقابلة الأشخاص مع الوظيفة التي تريدها ، أو العمل في الصناعة التي تبحث عنها. عادة ما تكون أقصر وأقل رسمية من المقابلات الفعلية ، لكن يجب ألا تأخذها أقل خطورة - وأنت لا تعرف أبدًا ، يمكن أن تؤدي إلى فرصة رائعة لم تفكر بها أبدًا قبل. في ما يلي المهام الرئيسية التي يجب ألا تضعها في اعتبارك لتحقيق أقصى استفادة من هذه الاجتماعات القصيرة ولكن المهمة.

1. لا تتوقع عرض عمل - فهي تختلف عن المقابلات الوظيفية الفعلية.

يقول Sandy Golinkin ، مؤسس ومدير تنفيذي لشركة Raising the Bar ، وهي شركة استشارية مهنية في مدينة نيويورك: "إن المقابلة الإعلامية هي فرصة قد لا يكون فيها عمل شاغر". "عادة ما يكون ذلك مع شخص قابلته ، ممكن من خلال صديق العائلة أو زميل أو حتى من خلال Linkedin."

على سبيل المثال ، ربما كنت تبحث عن وظائف تسويقية عبر الإنترنت وعثرت على شخص ذهب إلى كليتك وكان يعمل في التسويق في شركة أحلامك. "أرسل إليهم رسالة تقول:" أعلم أنك تعمل في مجال التسويق خلال السنوات القليلة الماضية ، وكلانا ذهبنا إلى الكلية نفسها. أعلم أنك مشغول جدًا ، لكني أحب أن أسمع المزيد عن كيفية البدء. هل يمكن أن أتوقف عند مكتبك لمدة 15 دقيقة ، أو أشتري لك فنجان قهوة في وقت ما في الأسابيع القليلة القادمة؟

ذات صلة: القواعد الجديدة لكتابة السيرة الذاتية التي سوف تحصل فعلا على التعاقد

2. احصل على أكبر قدر ممكن من المعلومات.

مرة أخرى ، قد لا تكون هناك أي إمكانية للتوظيف بالمعنى الحرفي ، ولكنها فرصة مثالية لك لمعرفة المزيد حول كيفية الاقتراب من هذه الوظيفة أو الصناعة. احصل على فضول ، وتعمق ، وكن المباحث.

يقول جولينكين: "تعد المقابلات الإعلامية مهمة للغاية لأنه يمكنك معرفة المزيد عن الوظيفة أو الشركة أو القسم أو الصناعة". "أنا من أشد المؤمنين بأن المعرفة قوة - يمكنك اكتساب المزيد من المعرفة من خلال مقابلة إعلامية."

3. لا تجنبيها.

"قدم نفسك كما لو كنت في مقابلة فعلية" ، يقول جولينكين. "احترم وقتهم وكن مستعدًا جيدًا."

لا أحد يرغب في الحصول على معلومات مع شخص يبدو غير مستعد وغير مهتم. يقول جولينكين إن أسوأ ما يمكن أن تقدمه هو تلك التي تنقلها بأنانية ، "حسنًا ، فكيف يمكنك مساعدتي ، من فضلك؟"

"قم بأداء واجبك على الشخص" ، يقول جولينكين. "ثم اسألهم كيف بدأوا وما يعتقدون أنه أكبر الدروس التي تعلموها في سنواتهم القليلة الأولى." هذا سوف ينقل احترامك لهم وتجربتهم ووقتهم.

4. هل إجابات الإعدادية عن نفسك أيضا ، وكذلك الأسئلة بالنسبة لهم.

تحتاج إلى إلهامهم بمعلومات جيدة [عن نفسك] ، كما يقول جولكين. ما الأشياء المدهشة التي تريدهم أن يقولوها عنك خلف ظهرك؟

"أولاً ، ضع قائمة بجميع الأسئلة التي تريد طرحها عليها - سواء كان سؤالان أو 24 ،" كما تقول. "ثم اعط الأولوية لهم ، على افتراض أنك سوف تسأل ربما أربعة أو أقل. ثم قم أيضًا بعمل قائمة من شيئين أو ثلاثة أشياء تريد أن يتذكرها عنك حتى يتمكنوا من التعبير عن نقاط قوتك. "

عند إعداد درجة المصعد ، تذكر أن تكون مختصراً وذات صلة. إذا حشرت قصة حياتك أو قائمة غسيل قوية ، فلن يتذكروا أي شيء. اجعله قصيرًا وحلوًا ، بالإضافة إلى ما تعتقد أنه يحتاج لمعرفته أكثر.

ذات صلة: كيف تكتب رسالة تغطية من شأنها أن تحصل على لاحظت ، وفقا لمحترفين التوظيف

5. لا تستغرق أكثر من 15 إلى 20 دقيقة من وقتهم.

هذا هو المكان الجميل للمقابلات المعلوماتية ، وهو ما يخفف الضغط عليك أنت. إنهم مشغولون ، وربما ليسوا قريبين منك - مثل صديق صديق - لذا فإن عقد اجتماع لمدة ساعة ليس ضروريًا. يضيف جولينكين: "بالطبع ، إذا كانوا مرحبين ومرحبين ، ويريدون أن يمنحك بضع دقائق إضافية رائعة".

6. لا تسمح لهم بفتح أبواب غير متوقعة بالنسبة لك.

حتى إذا لم تدخل في اجتماع القهوة هذا أو في الدردشة الداخلية مع وضع دور محدد في الاعتبار ، فليس هناك ما يشير إلى المكان الذي يمكن أن يؤدي إليه - بطريقة جيدة. "إذا سارت الأمور على ما يرام وكنت قد تركت انطباعًا جيدًا ، فهناك احتمال أن يكون الشخص الذي التقيت به سوف يكتب إلى زميل أو مدير موارد بشرية ويقول ، "لقد تناولت القهوة مع هذا الشخص ، واعتقدت أنها كانت كذلك محرج. يقول جولينكين: "أعتقد أنها يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار بشدة لشيء ما هنا". قد يؤدي هذا إلى بدء بعض الخطوات التالية المهمة بالنسبة لك بشكل احترافي.

7. لا تتأخر

لا تكون فقط في الوقت المحدد ، وكن مبكرًا. يوصي Golinkin بالوصول من 10 إلى 15 دقيقة في وقت مبكر حتى لا تتأخر عن أي فرصة. لذلك خطة وفقا لذلك.

8. هل تقول شكرا لك.

"ابدأ المحادثة وانهيها عن طريق شكرهم على وقتهم ، لأنه كان من الرائع حقًا أن يذهبوا في طريقهم ليساعدوا عبّر عن امتنانك عند وصولك وفي نهاية الاجتماع ، ولكن لا تنسَ المتابعة مع بريد إلكتروني آخر يكرر شكر.

خلاصة القول عندما يتعلق الأمر المقابلات الإعلامية؟ "كن مستمعًا جيدًا - الكل يعتقد أن الاستماع سهل للغاية ، لكن الأمر ليس كذلك. الاستماع فن. كن مستمعًا جيدًا ، وكن مستعدًا جيدًا ، وكن قادرًا على توضيح ما يمكن أن تسهم به ليكون أقوى وأبرز مرشح لشغل هذا المنصب ".

ذات صلة:5 عادات مكتبية سيئة لتجنب إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية هذا العام