كيفية البحث عن وظيفة في وسط جائحة ، وفقًا لـ 5 خبراء مهنيين

مع معدل بطالة مذهل - كان حوالي 21 مليون شخص عاطلين عن العمل بحلول نهاية مايو - قد يبدو العثور على وظيفة الآن وكأنه عمل مستحيل. بعد كل شيء ، إذا كان على العديد من الشركات تسريح أو إجازة لموظفيهم ، كيف يمكنهم توظيف موظفين جدد؟ وإذا كانت الأعمال التجارية في وضع ملائم لتنمية فريقها ، فكيف يمكنك التميز عن مجموع المتقدمين؟
أول الأشياء أولاً: خذ نفسًا.
على الرغم من أن الوقت صعب بالتأكيد لتغيير العربات ، لا تزال هناك فرص عمل. في حين أنه قد يبدو وكأنه وقت غير عادي للبحث عن وظيفة جديدة ، فإن الشركات تقوم بالتوظيف لشغل وظائف بدوام كامل أو جزئي ، وكذلك تبحث عن طرق أخرى لتوسيع عروضهم ، كما تقول كريستين كيتس ، رائد أعمال وخبير مهني ورئيس تنفيذي ومؤسس من مسك الدفاتر الانفصالي + تقديم المشورة.
للمساعدة في توضيح بعض أكبر الأسئلة المهنية للحجر الصحي ، تحدثنا مع العديد من الخبراء و مدربين محترفين للدليل 101 لمواصلة (أو بداية) حياتك المهنية في منتصف أ جائحة.

ذات صلة:كيفية العثور على الشركات التي توظف موظفين للعمل من المنزل

مكلف بمسؤولية جلب المواهب الجديدة ، ينظر مديرو التوظيف من خلال كل من يلقي قبعتهم في الحلبة ، ويقرر من ينتقل إلى المرحلة التالية. بصفتك باحثًا عن عمل ، فإن هدفك هو إبهارهم بسيرتك الذاتية وخطاب التغطية. لجذب انتباه مديري التوظيف والتوظيف الآن ، من المهم وضع سيرتك الذاتية وتجربتك ونهجك الشامل للبحث عن وظيفة. إليك ما يبحث عنه المجندون حقًا.

بصفتك باحثًا عن عمل ، يجب أن تراقب المزيد العربات المستقلة أو فتحات العمل عن بعد الآن. ولكن بغض النظر عن نوع الدور الذي تسعى إليه ، يقول كيتس إن مديري التوظيف يهتمون بالمرشحين الذين يبدو أنهم بادئون بأنفسهم. لماذا ا؟

نظرًا لعدم وجود جدول زمني دقيق لوقت فتح المقر الرسمي رسميًا ، يتعين على الشركات استقدام محترفين ليسوا مرتاحين للعمل من المنزل فحسب ، بل يتفوقون في الممارسة. يقول كيتس: "إنهم يحتاجون إلى موظفين موثوق بهم في الموظفين الذين لا يحتاجون إلى أن يكونوا في مكتب لإنجاز عملهم". "إنهم بحاجة إلى أن يكونوا على ثقة بأن الموظف الجديد مكتفي ذاتيًا ومنضبطًا بما يكفي للعمل من المنزل أو المكتب."

في الواقع ، من مصلحتك أن تنقل رد فعلك أثناء الأزمة ، كما يقول ممارس علم النفس التنظيمي الصناعي وخبير مكان العمل ايمي كوبر حكيم دكتوراه. أكثر من أي وقت مضى ، تقدر الشركات الموظفين الذين يستطيعون التدرب على اللكمات والبقاء إيجابيًا.

"يريد مديرو التوظيف توظيف شخص مقبول ومريح لإجراء تغييرات اللحظة الأخيرة. المرونة مهمة للغاية لأن الحكام بحاجة إلى الضغط بقوة حتى عندما لا تسير الأمور كما وعدت أو كما هو مخطط لها ، "يشرح الحكيم.

ضع في اعتبارك هذا التذكير الخاص بك لدراسة أساسيات Zoom - والتأكد من أن لديك أفضل اتصال بالإنترنت ممكن في المنزل. وإذا لم تختبر Slack؟ احصل عليه. بينما يقول كيتس أنك لست بحاجة إلى معرفة كل أداة تقنية تحت أشعة الشمس ، فسوف تبرز إذا كنت معتادًا ومرتاحًا مع اللاعبين الكبار.

وتقول: "أن تكون خبيرًا في التكنولوجيا أمرًا مهمًا هنا لأن الناس بعيدون ويتم نقل المزيد من التطبيقات والأدوات عبر الإنترنت أو إلى السحابة". آخر خطأ تريد القيام به هو الاتصال بمقابلة ، ولا يمكن لمدير التوظيف فهم ما تقوله ، مما يتسبب في فقدهم الاهتمام على الفور.

في هذه الأيام ، لا يوجد شيء مثل التواصل المفرط. مع المسافة التي تفصل العديد من المديرين التنفيذيين عن فرقهم ، يهتم المجندون بكيفية تحدث الموظفين المحتملين ، والتعامل مع المناقشات الافتراضية ، وكيف يتكيفون مع الظروف المتغيرة. ولإثبات ذلك ، يقول كيتس لتلفظ كل شيء: هواياتك واهتماماتك ، ومؤهلاتك مع أمثلة محددة ، وإعداد مكتبك في المنزل ، وما إلى ذلك.

ذات صلة: 9 نصائح لمقابلة عبر الهاتف لمساعدتك على التميز والتوظيف

عندما تنتقل إلى جولة المقابلة ، استعد للجزء الثاني من إعجاب مديري التوظيف. نظرًا لعدم قدرتك على الالتقاء والترحيب بنفسك ، ستحتاج إلى اتخاذ بعض الخطوات لتميز نفسك بشكل افتراضي. (تلميح: حان الوقت للجلوس بشكل مستقيم).

تبدو بسيطة بما يكفي ، أليس كذلك؟ من المثير للدهشة أنها ليست ممارسة شائعة ، لذلك تبرز ، كما تقول هيذر ليفينغستون ، ماجستير ، NCC ، مستشار مهني بجامعة فينيكس. لن يتذكروا فقط أنك قلت اسمهم قبل التحدث إليهم ، ولكن سيساعدك أيضًا على حفظ اسمه. "كن مستمعاً جيداً وانتبه للمحادثة حتى تتمكن من الرد بشكل فعال وتعكس المحادثة مع أولئك الذين تتحدث إليهم وتتفاعل معهم" ، توصي.

كما أنه يساعد على تبادل الخبرات ذات الصلة. أظهر اهتمامًا حقيقيًا بما يقوله الشخص الآخر لأنه يضيف قيمة إلى المحادثة ويبني الثقة. هذا يعني أنه يجب عليك دائما بحث دقيق المحاور الخاص بك قبل الاتصال.

على الرغم من أننا جميعًا نتنقل في أوقات غير مسبوقة ، فمن غير المحتمل أن يكون عرض الغسيل المتسخ قذراً في مقابلة Zoom. وبقدر ما تستطيع ، حاول إزالة أي مقاطعات محتملة طوال جلستك. كما يقول كيتس ، فإن التفاصيل الصغيرة تظهر احترافيتك ، وهي انعكاس لاهتمامك بالشركة. "اختر خلفية محايدة وتأكد من أن مساحتك مضاءة جيدًا مع الضوء الطبيعي. اختبر مع أحد أفراد الأسرة أو الأصدقاء للتأكد من عدم وجود أي شيء يشتت انتباهك ". "تجنب ارتداء نظارات زرقاء تقلل من الضوء أثناء إجراء مكالمة فيديو ، لأن الوهج يمكن أن يصرف وجهك ويحجبه."

ذات صلة:10 نصائح جمالية لإظهار أفضل ما لديك عبر دردشة الفيديو أو التكبير أو Webex

من خلال المقابلات عن بعد ، من المحتمل ألا ترى أبدًا داخل مكتب الشركة قبل قبول الوظيفة ، تقول سامانثا فريدمان ، النائب الأول لرئيس استراتيجية الأشخاص في فيتيري. هذا يعني أن تسأل شيئًا مثل "كيف تبدو ثقافة الشركة؟" كما يمكن أن ينتهي سؤال المقابلة. وبدلاً من ذلك ، أوصت بطرح المزيد أسئلة مدببة توضح أبحاثك السابقة واهتمامك لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الفرصة.

عندما تغمر السوق بالمهنيين الطموحين ، يمكن أن يكون حادثًا طفيفًا على ما يبدو هو أو يكسر فرصك في تلقي خطاب عرض. لهذا السبب من الضروري أن تدوس بعناية وتشاهد لغتك وأفعالك وعاداتك.

يقول كيت إن مجرد لقاءك عمليا لا يعني أن وقت أي شخص أقل قيمة. (يمكن اعتباره في الواقع أكثر قيمة ، حيث أن العديد من المتخصصين يوازنون الآن بين العمل والحياة في ظل نفس الشيء سقف.) Keats توصي بإرسال بريد إلكتروني شكرا ، والتي ، نظرا للظروف ، كافية وتنقل الخاص بك المشاعر. وتضيف: "تواصل مع كل من أجريت معهم مقابلات ، وليس فقط المستوى الأعلى أو المجند".

بينما ، نعم ، لا بأس في المتابعة عندما تكون متحمسًا لفرصة ما ، فهناك خط رفيع بين التوق والغضب. يقترح ليفينغستون الانتظار لمدة أسبوع واحد على الأقل حتى إرسال بريد إلكتروني "لمس". وإذا فعلت ذلك ، فتأكد من أن رسالتك محترمة ومحترمة. لقد تغيرت ميزانيات العديد من الشركات وعملياتها ومسؤوليات الموظفين الحالية خلال الأشهر القليلة الماضية. لذا ، بينما بالطبع تكون مستعدًا للتوظيف ، كن صبورًا واضبط توقعاتك وفقًا لذلك.

في حين أنه من الضروري فقط البحث عن وظائف من شأنها أن تحفزك وتشعلك ، يوصي الحكيم بأن تكون أكثر عملية مع أهدافك في الوقت الحالي. "بينما قد ترغب في الحصول على وظيفة على الفور ، إلا أن ذلك لن يحدث على الأرجح. قد تجد الموقع المثالي على الفور ، ولكن لا تتوقع ذلك. بدلا من ذلك ، خطط لقضاء المزيد من الوقت في إرسال السير الذاتية وإجراء المقابلات قبل أن تهبط استراحة كبيرة.

دعنا نقول ، بعد التقدم للحصول على عدة فتحات ، ومتابعة عملية المقابلة ، ومتابعة الحالة ، ستبقى مع الصراصير. لسوء الحظ ، فإن الظلال جزء من التقدم الوظيفي بقدر ما هو جزء من المواعدة. بدلاً من الشعور بأن عمليات البحث الخاصة بك دائمًا ما تكون غير مثمرة ، جرب هذه الأساليب للعثور على المزيد من العربات.

بدلاً من البحث بلا حدود عن الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت ، أنشئ قائمة بكل شركة حلمت بالانضمام إليها. يمكنك الانتقال إلى قسم "الوظائف" والبحث عن أي وظائف مفتوحة تناسب تجربتك مباشرة. يقترح حكيم أيضًا البحث عن منظمات مهنية في مجالك تشترك في الفتحات. على سبيل المثال ، تقول إن جمعية إدارة الموارد البشرية لديها مجلس عمل شهير بفرص مرتبطة بالموارد البشرية.

ذات صلة:أفضل مواقع البحث عن وظيفة للبحث عن الوظائف الرقمية المبسطة

وهذا يعني أن كل قناة يمكنك التفكير فيها ، كما يقول كيتس. ستنشر العديد من الشركات حول الوظائف المتاحة على المنصات الاجتماعية قبل الدفع لإضافتها إلى الخلاصات الوظيفية. هناك أيضًا الكثير من النشرات الإخبارية الموجهة عبر وسائل التواصل الاجتماعي التي تجوب علامات التصنيف وتجمع الفتحات. اشترك في تلك المناسبة لمجالك ، مثل تلك الموجودة في هذا قائمة.

ادخل إلى شبكة LinkedIn أيضًا. "أرسل رسائل إلى اتصالاتك ، واسأل عما إذا كانت شركاتهم تقوم بالتوظيف. يقول كيتس: "يمكن أن تحقق ملاحظة واحدة شوطا طويلا". "تواصل مع العائلة والأصدقاء والزملاء السابقين من أجل مقابلات إعلامية. يتيح لك هذا استكشاف المواضع الجديدة التي قد لا تعرف وجودها ، بالإضافة إلى إنشاء اتصال للنقر عليه إذا كنت مهتمًا بالسعي ".

إذا كنت خريجًا حديثًا ، حافظ على قوة دفعك هذا الصيف من خلال المشاركة في أي أنشطة يمكنك ذلك - سواء كان منصبًا مدفوعًا أو عملًا تطوعيًا أو تدريبًا داخليًا ، كما يقول نيكولاس وايمان ، الرئيس التنفيذي معهد المهارات والابتكار في مكان العمل. يقول: "ستساعدك هذه الأشياء على بناء مهارات مفيدة لمساعدتك أثناء بحثك عن وظيفة". "فكر في التلمذة الصناعية الحديثة ، والتي تعد طريقة رائعة للجمع بين العمل والدراسة ، ويمكن أن تقدم بشكل رائع فرص لمزيد من التعليم المفيد والقابل للتطبيق الذي يمكنك الاستفادة منه في القوى العاملة وقت كامل."

أخيرًا ، سيكون هناك مورد ضخم للخريجين الجدد - دائمًا ، ولكن بشكل خاص في الوقت الحالي - يتمثل في الاستفادة من شبكات الخريجين أو الكلية أو المدرسة الثانوية. اتصل بمركز المهنة في مدرستك واطلب منهم إجراء اتصالات لك ، إذا كان ذلك أكثر راحة بالنسبة لك. إذا وجدت شبة تفعل شيئًا يذهلك ، فتواصل معها. أرسل بريدًا إلكترونيًا أو رسالة LinkedIn (لا تنسَ ذكر اتصال مدرستك!) واسأل بأدب ما إذا كان يمكنك قضاء 15 وقتًا في مكالمة هاتفية إعلامية. أسوأ ما يمكنهم قوله هو لا. حتى إذا كانت شركتهم لا توظف في الوقت الحالي ، فسيكون لديهم أصدقاء وزملاء وأصدقاء أصدقاء يمكنهم توجيهك إليهم للحصول على مزيد من المساعدة.

ذات صلة:استدعاء جميع خريجي 2020: هذه الشركات الـ 15 تعمل في وظائف عن بعد للمبتدئين في الوقت الحالي