أهم 5 أسباب نشعر بالقلق بشأن بدء عمل جديد ، وفقًا لـ Linked

خائفة من أنك لن تكون جيدًا في عملك بسرعة كافية؟ تذكر أنه لا أحد يتوقع منك أن تقفز مباشرة وأن تعرف بالضبط ما تفعله. "يقول لنا المدراء أن أحد أكبر الأخطاء التي يرتكبها الناس في أول 90 يومًا في وظيفة جديدة يتصرف مثل معرفة الكل "، كما يقول بلير هيتمان الخبير في LinkedIn. "بدلاً من القلق من أنك بحاجة إلى جميع الإجابات ، خطط للوصول كثيرًا من الأسئلة بدلاً من ذلك. ستحصل على الانطباع الصحيح من خلال الانفتاح على التعليقات ، والإيجابية ، والاستباقية في تعلم مهارات جديدة ، والاستماع ، وطرح أسئلة مدروسة ".

ذات صلة:5 سمات يرغب المحترفون في بوس ، وفقًا لـ LinkedIn

لم تقابل أي شخص بعد - فلماذا لا يحبونك قبل أن تبدأ حتى؟ (بالإضافة إلى ذلك ، قد يضغط زملائك في العمل المستقبلي على ما إذا كنت ستحبهم أم لا.) تهدئة أعصابك من خلال وجود خطة لعبة استباقية للتعرف على الناس. "إن أول ما يجب عليك فعله هو بناء مجتمعك المهني في العمل ، "يقول Heitmann. "سيساعدك على التعرف على الثقافة بشكل أفضل ، وفتح الأبواب أمام فرص جديدة ، وجعل العمل أكثر متعة."

اسأل مديرك أو زملائك الذين يجب أن تعرفهم أولاً. اسألهم عما إذا كانوا سيقدمون مقدمة ، ثم اعرض عليهم المشي أو شراء قهوة لإجراء اتصال ودي. يضيف هيتمان: "لا تركز فقط على الأشخاص فوقك". "الدعم على جميع المستويات ضروري للنجاح." (ولجعل أصدقاء العمل!)

في بعض الأحيان يكون أفضل شيء يمكنك القيام به للتخلص من القلق المزعج هو اتخاذ إجراء. قلقة أنك تفتقر إلى المهارة التي ستحتاجها في الوظيفة التي لا تحتاجها أبدًا جاء في المقابلة? إفعل شيا حيال هذا. خذ دورة لتوضيح مهاراتك التفاوضية ؛ تحديث مهاراتك في Photoshop المتربة باستخدام برنامج تعليمي عبر الإنترنت ؛ قراءة كتاب مفيد عن أساليب الإدارة الفعالة ؛ أو ضرب أ LinkedIn التعلم بالطبع على أي شيء من التصوير الفوتوغرافي إلى الخطابة. إذا كنت غير آمن بشأن فجوة محتملة في مجموعة مهاراتك ، بدلًا من الخوض فيها ، فحاول أن تملأها.

ذات صلة:4 علامات أنت في الوظيفة المناسبة لك - وعلامات قليلة أنت لست كذلك