4 مزايا للموظفين يجب أن تسأل عما إذا كنت تعمل من المنزل
من المحتمل أنك تلقيت جهاز كمبيوتر محمول ومعدات تقنية أخرى من شركتك عندما بدأت العمل عن بُعد لأول مرة. لكن هل حصلت على أي أثاث لمحطة عملك؟ إذا لم تكن قد عملت من المنزل من قبل ، فمن المحتمل أنه لم يكن لديك مكتب منزلي تم إعداده بالفعل. إذا لم يعد العمل على الأريكة الخاصة بك يقطعها ، فتحدث إلى صاحب العمل لمعرفة ما إذا كان بإمكانه منحك راتبًا للحصول على مكتب مناسب أو كرسي مريح للعمل قم بترقية مساحة عملك.
أعطت Google و Shopify و Basecamp لموظفيها رواتب تدفع مقابل المكاتب والكراسي والأجهزة لجعل الانتقال إلى العمل عن بُعد أسهل. "إن منح موظفيك بدلًا لشراء الأشياء التي يحتاجونها هو طريقة جيدة لعرضها عليهم يقول جوري باتون ، مدير التسويق و مصمم في أسعار قائمة الوجبات السريعة. "ينتج عن هذا بيئة عمل أكثر تحفيزًا حتى لو كانت في إعداد عن بعد."
إذا لم يكن لشركتك بدل WFH وتحتاج إلى معدات مكتبية تدعم أسلوب حياتك في العمل عن بُعد بشكل أفضل ، دان بيلي ، رئيس ويكيلاون يقترح أوستن رفع المخاوف إلى قسم الموارد البشرية. يقول بيلي: "لنفترض أنك لا تعتقد أنك تحصل على أقصى استفادة من المزايا التي وعدت بها الشركة". "إذا لم يفلح ذلك ، اجتمع مع موظفين آخرين واطلب تغييرات في المزايا لتكون سهلة الاستخدام عن بُعد."
امتيازات العمل مثل الرعاية النهارية وصالات الألعاب الرياضية في الموقع هي أشياء لا يمكنك الاستفادة منها حقًا من المنزل - تحدث إلى صاحب العمل واعرف ما إذا كان يمكن تكييف بعض هذه المزايا للعمل من المنزل.
"في عالم ما بعد الجائحة ، تبحث العديد من أماكن العمل عن طرق لجذب الموظفين عن بُعد والاحتفاظ بهم" ، كما تقول آن مارتن ، مديرة العمليات في CreditDonkey. يوصي مارتن بأن يقوم صاحب العمل الخاص بك بتوسيع المزايا الحالية وإتاحتها بشكل أكبر لجميع الموظفين. إذا كانت شركتك تقدم خصومات على عضويات الصالة الرياضية ، فاطلب أيضًا تصاريح الدخول إلى الفصول عبر الإنترنت. هذا يفيد كل من العاملين على المستوى الشخصي والبعيد.
كارتر Seuthe ، الرئيس التنفيذي لشركة قمة الائتمان يقول أنك ستحتاج غالبًا إلى إجراء محادثة مع صاحب العمل بشأن المزايا إذا كنت سيعملون عن بُعد ، لأنهم ربما لم يفكروا في النطاق المحدود لبعض فوائد. يقول Seuthe: "قد يكون من المفيد لهم الوقت لإنشاء مزايا خاصة عن بُعد أو لإعادة العمل بالمزايا بالكامل". "إنه بالتأكيد يستحق أن تسأل وقتك." يقول Seuthe إن الفوائد الجيدة تشمل المساعدة في فواتير الخدمات عند العمل من المنزل ، ودروس التمارين الافتراضية ، والرعاية النهارية في المنزل.
هل تفتقد وجبات غداء الشركة المجانية المقدمة؟ تحقق مما إذا كانت شركتك على استعداد لتقديم راتب للطعام. شركة الرهن العقاري في فانكوفر آلان هاردر استبدلت غداء المكتب بتوصيل الطعام بمجرد أن بدأ معظم موظفيها العمل عن بُعد. توفر الشركة أيضًا اشتراكًا مجانيًا في خدمة توصيل الوجبات الجاهزة للوجبات السريعة في المنزل. يقول الرئيس التنفيذي آلان هاردر: "قد لا يكون هذا شيئًا يوميًا ، لكن هذا لا يزال يساعد في تحفيز موظفينا... يمكن أن تجعلهم هذه الإيماءة يشعرون بالتقدير والأهمية".
إذا كنت تشعر بالذنب بشأن أخذ إجازة وأيام مرضية لأنك تعمل من المنزل - فلا تفعل ذلك. PTO هي جزء من تعويضك الإجمالي ، و حساب قيمة PTO الخاص بك قد تجعلك تستخدمه بالفعل.
أخذ أيام الإجازة (حتى لو كان ذلك يعني عدم الذهاب إلى أي مكان) يمكن أن يفعل المعجزات لرفاهيتك بشكل عام. أدخل طلب OOO ، ولا تتحقق من رسائل البريد الإلكتروني ، واستمتع بإقامة لطيفة. "من الشائع أن يشعر الموظفون عن بُعد بالذنب بشأن استخدام مزايا مثل وقت الإجازة" ، حسب دافات دولاكيا ، مدير العمليات في قوة من موجيو. "الأمر نفسه ينطبق على الإجازة المرضية. لا تطلب إجازة للتعافي ثم ينتهي بك الأمر بفحص بريدك الإلكتروني. خذ قسطًا من الراحة حتى تتمكن من التعافي بشكل أقوى ".
من المهم أيضًا استخدام أيامك المرضية عندما تشعر بالطقس والاستفادة من الخطة الطبية لشركتك لإجراء فحوصات وفحوصات منتظمة. تحقق مما إذا كانت خطتك تتضمن الرعاية الصحية عن بُعد حتى تتمكن من الحصول على الرعاية من المنزل مباشرةً ، أو الذهاب شخصيًا إذا كنت بحاجة إلى ذلك. إذا كنت ستحصل على لقاح COVID الخاص بك ، فتحقق مما إذا كانت شركتك تقدم يومًا مرضيًا لذلك. تقول Carrie Derocher ، CMO في صحة النص. خذ استراحة عندما تحتاجها ولا تشعر بالذنب.
إذا حصلت على أي مكافآت ، فضعها في مقابل 401 ألف. نظرًا لأن العمل من المنزل قد يوفر عليك التكاليف في مجالات أخرى مثل الانتقال إلى العمل ، استثمر بعض هذه الأموال في مستقبلك. مايكل هاميلبرغر ، الرئيس التنفيذي لشركة استشارات تخفيض النفقات مجموعة الخط السفلي، توصي بالمساهمة في حساب التقاعد حتى لو كانت شركتك لا تتطابق مع المبلغ. يقول هاميلبرغر: "إذا توقفت عن المساهمة في خطة 401k الخاصة بك ، فسوف تندم على القيمة الزمنية للمال المتراكم الذي كان من شأنه أن يفيدك".
خيار آخر هو حقق أقصى استفادة من حساب التوفير الصحي الخاص بك أو HSA ، والمساهمة فيها - أي مساهمات تقوم بها معفاة من الضرائب. يقول المحلل البحثي في CreditDonkey والمستشار المالي رونالد سامسون إنه إذا سمح صاحب العمل بخيار ما قبل الضريبة ، فيمكنك المساهمة في حساب HSA الخاص بك بأموال ما قبل الضرائب. يقول سامسون: "سيكون لديك بعد ذلك القدرة على استخدام هذه الأموال لدفع مصاريف الوصفات الطبية وغير الموصوفة بالإضافة إلى العناية بالأسنان والعناية بالبصر".